تبلیغات
قطره (ای از زندگی یک درگیر کامپیوتر)
 
اگر قادر نیستی خود را بالا ببری ،همانند سیب باش تا با افتادنت اندیشه ای بالا برود.

غیرفعالسازی SMB در ویندوز

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
چهارشنبه 10 خرداد 1396-02:57 ب.ظ

غیرفعالسازی SMB در ویندوز 8 ، 10 ، سرور 2016 و سرور 2012

– ابتدا پاورشل را با دسترسی Administrator باز کنید.

– دستور زیر را جهت غیرفعال کردن SMBv1 وارد کنید.

سپس پس از وارد کردن حرف Y را به نشانه تأیید وارد نمایید.

– دستور زیر را جهت غیرفعال کردن SMBv2 و SMBv3 وارد کنید.

نکته : در صورت بروز مشکل در SMB و سیستم File sharing در شبکه با دستورات زیر می‌توانید به حالت قبل باز گردید.

غیرفعالسازی SMB در ویندوز 7 ، ویستا ، سرور 2008 و سرور 2008R2

– پاورشل را با دسترسی Administrator باز کنید.

– دستور زیر را جهت غیرفعال سازی SMBv1 وارد نمایید.

– سپس دستور زیر را جهت غیرفعال کردن SMBv2 و SMBv3 وارد کنید.

بدین ترتیب شما پروتکل SMB Server را غیر فعال کرده و راه نفوذ را می بندید.

نکته : در نظر داشته باشید با وارد کردن کدهای بالا ممکن است در سیستم File Sharing دچار اختلال گردید. در صورت اختلال کدهای زیر را وارد کرده تا به حالت قبل باز گردید.

5- بروز نگه داشتن آنتی ویروس



قفل کردن یه پارتیشن با bitlocker

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
یکشنبه 7 خرداد 1396-10:10 ق.ظ

گاهی لازم می شود که یک پارتیشن را که با بیت لاکر رمز کرده ایم و در حال استفاده ازش هستیم( یعنی رمزش را زدیم و باز شده است را ) دوباره قفل کنمی. راحت ترین و یا سخت ترین کار برای قفل کردن یک پارتیشن بیت لاکردار ( bitlocker ) ریست کرن سیستم است. یعنی با ری استارت کردن پارتیشن قفل می شود. ولی بعضی وقتها امکان ریست کردن کامپیوتر به دلایلی نیست. شایدم اصلا حالش نیست.

در هر صورت فرمان

manage-bde -lock -ForceDismount Drive


که البته باید جای Drive نام پارتیشن مربوطه را قرار دهید.

من خودم فرمان فوق را در یک فایل  با پسوند BAT ذخیره کرده و روی دستکتاپ گذاشتم و هروقت لازم شد فایل فوق را با Run as administrator اجرا می کنم.



اشتباه در قرارداد سه ماه

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
سه شنبه 12 اردیبهشت 1396-04:44 ب.ظ

امروزه رسم شده است که سازمانها وقتی می خواهند یک نیروی جدید استخدام کنند ، در ابتدا یک قرارداد سه ماه با فرد می بندند و بعد از سه ماه در صورت رضایت قرارداد را تا سر سال می بندند و یا یکسان تمدید می کنند.

این قراردادها عموما بعد از سه ماه تمدید می شوند ولی جدا از اینکه این قراردادها چه تاثیرات مثبت دارند می خواهم به یک اشکال این قرارداد ها بپردازم.



معمولا تمام سازمانها یکسری مزایای نقدی و غیرنقدی دارند که به مناسبتهای مختلف به پرسنل داده می شود.

عموما سازمانهایی که من دیدم قانون شان این است که این مزایا به افراد در دوره آزمایشی تعلق نمی گیرد. و قطعا استدلال شان این است که تکلیف این افراد مشخص نیست چرا این مزایا را به آنها بدهیم؟

جدا از اینکه معمولا این قرارداد ها تمدید می شود ، تعلق نگرفتن این مزایا به کارمندان یک اثر منفی بر روی ذهن و روان این افراد می گذارد و آنها را نسبت به سازمان سرخورده می کند.

اجازه بدهید بیشتر توضیح بدم :

می دانیم که تاثیر گذار ترین زمان برای یک فرد در یک سازمان همان چند ماه اول است. این چند ماه مشخص می کند که فرد چگونه در سازمان ادامه می دهد. عینک خوش بینی به چشم می زند. به سازمان نگاه مثبت دارد و در جهت منافع آن می کوشد و یا اینکه نسبت به سازمان بدبین و یا بی تفاوت است و در آن روزمرگی می کند و می رود در دسته غر غرو های سازمان.

همچنین این دوره حدودا یکی از پر انرژی ترین دوره های فرد است. و معمولا افراد در این دوره سعی می کنند تا می توانند توانایی های خود را نشان دهند و حتی ممکن است از خود فداکاری های زیادی هم نشان دهند.

درست در همین دوره شرکت و یا سازمان , فرد را جزو خود پرسنل خود حساب نمی کند و مزایا و هدایایی غیر نقدی و یا نقدی به او تعلق نمی گیرد و ا باید فقط بنشیند و ببیند که دیگران فقط می گیرند و به او گفته می شود انشاالله بعد از سه ماه.

درست است که این قانون درون سازمانی است ولی به نظر من این قانون باید تغییر کند. بخصوص برای کارمندان و پرسنلی که برای رشد شرکت استخدام شده اند.

بگذارید بیشتر توضیح بدم. در طول این سه ماه اکثر پرسنل استخدامی , مثلا پرسنل آی تی ،مالی ، فروش و غیره با حجم متناسبی از اطلاعات سازمان آشنا می شوند.

ممکن است رمزها و دسترسی هایی حیاتی و حساس را هم داشته باشند.

لذا این پرسنل دچار تضاد می شوند که اگر ما را می خواهند چرا مزایا تعلق نمی گیرد و اگر نمی خواهند چرا پس اطلاعات حیاتی و باارزش خود راد اختیار من قرار می دهند.

نتیجه گیری: قرارداد سه ماهه به نظرم باید برای نیروها حیاتی و مهم حذف گردد. و در صورتیکه حفظ می گردد نباید بهانه‌ای برای تعلق نگرفتن مزایا به پرسنل بشود.




نظام کارمندی

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
دوشنبه 11 اردیبهشت 1396-10:18 ق.ظ

تمدن موجب تغییر سبک ها و نظامهای زندگی می شود.

یکی ازین تغییرات و نظامها، نظام و روش استفاده از کار و خدمات دیگران است.

در گذشته یک نظام همکاری بود که بین اعضای یک خانواده و یا قبیله بود و کنارش یه سیستم برده داری.

البته یه نظام کارگر روزمرد هم احتمالا بوده. ولی بیشتر نظام کارمند ماهانه و دائمی اش مبتنی بر غلامی و اسیری و برده داری بوده .

کم کم و با رشد تمدن و شهرنشینی , و احتمالا مشکلات پیش آمده , نظام برده داری کمرنگ و کمرنگ تر شد و به جای آن کارگر روزمرد به کارگر ماهانه و سالانه و کارگر رسمی یا همان کارمند تبدیل شد.

شاید یک دلیل اصلی این بود که کارخانه ها آمدند و نیاز بود کارگران آموزش داده شوند و لازم بود که کارگران دائمی شوند تا هزینه کردن توجیه داشته باشه.

از وضعیت خارج خبر ندارم ولی در ایران که کارمند رسمی دارد منقرض می شود و کارگر قراردادی مد شده است.

اما اگر دقت کنیم کارگر و کارمند سنتی هنوز در ادامه سیستم برده داری است.

یعنی یک کارمند جدا ازینکه چقدر برای سازمان درآمد تولید می کند و یا سازمان چقدر سود می کند , یک حقوق ماهانه مشخص به فرد می دهد. لذا سیستمهای انگیزشی مثل کارانه و بهره وری و پاداش و پورسانت و مزایای رفاهی و غیره ایجاد شد.

به نظر من همانطور که امروزه برده نداریم و همه بابت کاری که می کنند حقوق دریافت می کنند (البته در بعضی ها برده داری خفیفی رایج است ) در آینده هم نظام کارمندی فعلی وجود نخواهد داشت. بلکه همه از درآمد سازمان سهیم هستند و اینگونه نیست که اختلاف عظیمی بین درآمد مدیر و رئیس با کارگر و کارمند باشد. اگر هم اختلافی هست بخاطر تفاوت کارکرد و بهره وری فرد است.

پس اگر نظام برده داری را بعنوان نظام سابق و نظام شراکتی را بعنوان نظام آینده ببینیم, شرکتها و سازمانها بین این دو هستند. هرچقدر پیشرو تر باشند به نظام شراکتی نزدیک تر هستند و کارمندان در درآمد سازمان سهیم تر هستند و هرچقدر مدیران متهجر تر و بی سواد تری داشته باشند , نظام درونی آنها برده داری تر است و مدیر بیشتر بصورت برده به افراد نگاه می کند.



PCI PA –DSS استاندارد امنیت داده های برنامه های پرداخت

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
یکشنبه 10 اردیبهشت 1396-05:14 ب.ظ

PCI DSS توسط همه نهادهای درگیر در پردازش کارت پرداخت از جمله پذیرندگان ،پردازنده ها،بانک های پذیرنده، صادرکنندگان و ارائه دهندگان خدمات و سایر نهادهای درگیر در ذخیره ،پردازش و یا انتقال اطلاعات دارنده کارت و یا داده های حساس احراز هویت کاربرد دارد.




عصر بانک؛PA-DSS مخفف  Payment Application –Data Security Standard و استاندارد امنیت داده های برنامه های کاربردی پرداخت بوده و در راستای حفظ امنیت داده ها در نرم افزارهای کاربردی لازم است که این برنامه ها عملیات ذخیره سازی و پردازش و انتقال دو گونه داده شامل داده های دارنده کارت  (مانند نام دارنده کارت و PAN) و داده های احراز هویت (ماند اطلاعات شیار2و CVV2)کارت پرداخت را با پشتیبانی از استاندارد PA-DSS انجام دهند.

 

 

رعایت این استاندارد ها در محدوده زیر تعریف می شود:

 

 

Ø     توابع و اجزای پرداخت (End-to-End)

Ø     ورودی و خروجی

Ø     شرایط خطا

Ø     رابطه کاربر و ارتباط با سایر سیستم ها ،فایل ها ،برنامه های پرداختی

Ø     جریان داده های دارنده کارت

Ø     مکانیزم های رمز نگاری

Ø     مکانیزم های احراز هویت

 

 

ادامه مطلب

درد روانی

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
سه شنبه 5 اردیبهشت 1396-11:40 ب.ظ


یک روش درمانی تست شده برای کاهش درد کودکان، کتک زدن عامل ایجاد کننده درد است.

یعنی وقتی که بچه ای که از درد به خود می پیچد و گریه می کند نزد شما می آید و از بچه دیگری گلایه می کند، فقط لازم است بچه دوم را تنبیه کنید. سریعا گریه بچه اول یا آرام می شود یا به خنده تبدیل میشود.

بعید است اصلا دردی وجود نداشته باشد و همه اش فیلم باشد.

بلکه در اصل درد وجود دارد ولی بعد از تنبیه فرد مقابل دلشان خنک می شود و درد فراموش می شود.

در بزرگسالی هم همینطور است و وقتی کسی که ما را رنجانده است وقتی دچار بدبختی و مشکلی می شود دل ما خنک می شود ولی معمولا درد خاصی از ما خوب نمی شود. چون دیگر درد های ما هم زیاد است و هم مزمن شده است.

خوبی بچگی فراموشکاری است. حتی اگه دل بچه ها خنک نشده باشد خیلی زود فراموش می کنند لذا تبدیل به دردکهنه نمی شود.

ولی در بزرگسالی درد ها پشت سرهم و هر روز ایجاد می شوند و همواره تعداد دل خنک شدنها کمتر از دردهاست. لذا دردها مزمن می شوند. و لذا منشا خیلی از دردها روانی است و اگر بتوانیم روی‌ روان خود کار کنیم و دیگران را سریع ببخشیم خیلی از دردها در ما وجود نخواهد داشت.

#سعید_نوشت #حرفهای_خودمانی



convert mbr to gpt

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
سه شنبه 29 فروردین 1396-11:01 ق.ظ

 این روزها با امدن ویندوز 10 کم کم مجبوریم به دو سمت بریم.
اولا اینکه توی بایوس باید بگیم که نحوه بوت باید  UEFI  باشه.
دوم اینکه باید نحوه پارتیشن شدن دیسک بجای اینکه MBR باشه باید  GPT  باشه.

خوب اولی که کاری نداره. ولی دومی گاهی مشکل سازه. مثلا شما سی دی ویندوز 10 رو گذاشتی داخل و داری  OS می ریزی بعد بهت می گه چون دیسکت  GPT  نیست پس برای ریختن ویندوز 10 مناسب نیست.

خوب شما که روی سیستم OS نداری و ممکنه حتی سی دی قابل بوت مناسبی هم نداشته باشی. چطوری می خوای دیسک را تبدیل به GPT کنی؟

راه حلی که من انجام دادم این بود که در صفحه اولی که می اد بالا و می گه زبان و غیره رو انتخاب کنید.( همون صفحه اول ) گزینه shift+f10 رو می زنید و می رید داخل کامند پرامپت
اونجا باید از دستور diskpart  به سکل زیر استفاده کنید:
diskpart
list disk
select disk 0
clear
convert gpt
 و معمولا مشکلی پیش نمی اد.
مگر اینکه دیسکتون رو شناسایی نکنه و یا اینکه شماره دیسک رو اشتباه بزنید.

موفق باشبد


vCenter Converter Unable to query the live Linux source machine

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
شنبه 26 فروردین 1396-12:56 ب.ظ

Vcenter converter unable to convert a RedHat Linux server.  The following error is displayed.

converter

To fix this, perform the following steps.

  1. run the command  mount | grep /tmp
  2. if the result shows ‘noexec’ then that is the problem.  VMware needs to install the converter component and it does it from the /tmp folder.
  3. fix it by running the command  mount -o remount,exec /tmp
  4. Try running it again
  5. if problems still exist, run the stand alone converter “As Administrator”.


اپدیت کردن سویچهای سیسکو

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
چهارشنبه 18 اسفند 1395-01:46 ب.ظ

اصولا اپدیت کردن سوئیچ سیسکو یعنی بالابردن نسخه ios انها. والا خیلی معنی دیگه ای نداره.

راحت ترین کار پیدا کردن نسخه جدید و خوب رای سوئیچ شما و کپی کردن ان به فلش سوئیچ و یا روتر با استفاده از tftp  است.

ضمنا باید جای خالی هم داشته باشید( روی فلش)
تنظمیات هم یادتان باشد که روی nvram است.

بعد از جابجا کردن هم لازم است فقط سوئیچ را ریست کنید تا با ios جدید بیاد بالا.ولی اگه مثل بچه ادم نیومد و رفت با سیستم عامل قبلی امد بالا فقط یه راه دارید و اون استفاده از دستور  boot system است.

دستور فوق را باید در conf t  بزنید و بعد از کلمه system ادرس سیستم عامل جدید را بدهید.

برایتان ارزوی موفقیت می کنم.

راستی اگر سیستم عامل جدید را نخواند می رود در مود switch:  در این صورت باید با دستور boot بعد ادرس فایل قبلی اتان انرا اپدیت کنید.

دیروز می خواستم یه 2960 رو اپدیت کنم. حدودا 5 تا ios مختلف ریختم روش تا بالاخره یکیش کار کرد و اپدیت شد. قبلی ها انگار مشکل داشت.

ولی یه بار یه 3750  رو اپدیت کردم.همون اپدیت اول اکی شد. با اینکه سوئیچ هم در یک سایت دور دست بود مشکل نداشتم. ولی این سوئیچه که بغل دستم هم بود کلی سرش اذیت شدم.

پیش می اد دیگه

راستی اخرین ios رو از ادرس زیر برداشتم

ادرس منبع


ریست پسورد esxi

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
شنبه 14 اسفند 1395-07:02 ب.ظ

قطعا راه های زیادی برای ریست پسورد ESXi وجود دارد که من بعلت نیستم.
ولی من روش زیر را انجام دادم که منبعش http://www.unixarena.com/2014/05/recover-vmware-esxi-root-password.html

است.
فقط یه اصلاحاتی مورد نیاز است. که در تجربه من پیش امد

اولا نرم افزار gparted را بصورت گرافیکی اجرا کنید. اگر بخواهید از تریمنال اجرا کنید اررور روت را می دهد.
در اوبونتو روت بصوتر پیش فرض ظاهرا لاک شده و قابل استفاده نیست. لذا هرجا  به شما گفت روت می خوام از دستور sudo قبل از فرمان استفاده کنید.

من بعد از اینکه فایل shadow را تغییر دادم. سپس قبل از فشرده سازی فولدر etc من فایلهای state.tgz و local.tgz را حذف کردم.
برای دستورات cp به /mnt  نیاز به دستور sudo بود.
دستورات من به شکل زیراصلاح شد.
 sudo mount /dev/sda5 /mnt
cp state.tgz /tmp
cd /tmp
tar -xzf state.tgz
tar -xzf local.tgz

cd etc
vi shadow
اینجا فایل shadow را تغییر می دهیم و پسورد را از درونش حذف می کنیم.

سپس با دستورات :qw ذخیره کرده و خارج می شویم و محض اطمینان می توانیم یک بار دیگه انرا ببینیم.


rm state.tgz
rm locale.tgz
tar -czf local.tgz etc
tar -czf state.tgz local.tgz
cd /mnt
sudo rm local.tgz
sudo cp /tmp/local.tgz local/tgz
sudo umount /mnt
sudo reboot now
 لازم به ذکر است که من همون اوایل رفتم یه یوزر با دسترسی administartor   ساختم. ولی فکر کنم لازم نبود .

راستی من از سی دی اوبونتو 14.0  استفاده کردم. امیدوارم شما هم مشکلی نداشته باشید.

مشکلی داشتید از اینترنت کمک بگیرید بعیده منو انلاین پیدا کنید



اشکال در convert ماشین

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
چهارشنبه 11 اسفند 1395-07:10 ب.ظ

موقع convert کردن یک ماشین بخصوص لینوکس ممکنه با اشکال زیر مواجه بشوید
FAILED: Cannot communicate with the remote host, either due to network errors or because the host is not responding.

این اشکال یا اشکالی شبیه به این که می گه  نمی تونه به Vm در destination  هاست وصل بشه بخاطر تنظیمات helper است.

قصه این طوری است که وقتی می خواد یه ماشین را انورت کنه اول می ره توی هاست مقصد یه ماشین درست می کنه. بعد روشن می کنه بعد یه برنامه ای به agent به نام helper روش فعال می کنه که اون وظیفه انتقال و کانورت کردن را بعهده می گیره. بصورت پیش فرض این  helper از طریق شبکه سعی می کند با برنامه convertor ارتباط بگیرد و برای اینکار بصورت پیش فرض از dhcp سعی می کند ای پی بگیرد. اگر در شبکه شما  dhcp فعال نباشد که در خیلی از سرور رومها فعال نیست لذا این ارتباط برقرار نمی شود و کانورت کردن failed می شود.
لذا برای جلوگیری ازین قضیه باید در مرحله اخر وقبل از شروع convert کردن و زمانیکه می توانید تنظیمات ماشین را تغییر بدهید  ،در آخرین بخش که مربوط به تنظمیات  helper است یک ای پی دستی مناسب تنظیم بفرمایید

موفق باشید


مکان index.html در آپاچی

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
چهارشنبه 4 اسفند 1395-04:40 ب.ظ

سلام.
یه نکته ساده و کوچیک
مکان ایندکس در آپاچی در centos بطور پیش فرض در ادرس /var/www/html  است


راه اندازی وی پی ان l2tp با فورتیگت

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
یکشنبه 24 بهمن 1395-07:42 ب.ظ

این اموزش جنبه علمی و فقط برای متخصصین شبکه و امنیت کاربرد داره. و به درد کاربران خانگی و یا کسانیکه می خواهند فیلتر را دور بزنند بدرد نمی خوره

مدتی بود که برای اتصال از راه دور پرسنل شرکت به شبکه سازمان لازم بود که یه Vpn l2tp راه اندازی کنم. اونم روی یک فورتی گیتی( fortigate ) که داشتیم.

خوب مطالعه کردم و راه اندازی کردم. ( البته بخاطر تایپ اشتباه یوزر یه چند وقتی الکی اسیر بودم و هی کانفیگ بالا و پایین می کردم)

لذا با توجه به اینکه داکیومنت خوب و شسته و رفته کم بود لذا دو تا داکیومنت که از سابت فورتیگت پیدا کردم را به اشتراک می زارم. انشاله که به دردتون بخوره و اگه شد بعدا انشالله یه فیلم هم در این زمینه درست می کنم


configuring-a-FortiGate-unit-as-an-L2TP-IPsec-server

یه متن هم گذاشتم تو ادامه مطلب



ادامه مطلب

زیباکلام و تکرار تاریخ

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
پنجشنبه 14 بهمن 1395-06:41 ب.ظ


دکتر زیبا کلام در سخنرانی اش مدعی است که در یک روزی به این نتیجه می رسد که درس تاریخ به چه درد می خورد؟ لذا به دانش جویانش می گوید که تاریخ به چه درد می خورد؟بدیهی است که همه می گن تاریخ برای این است که ما گذشته را تکرار نکنیم.
تاریخ موجب روشن شدن راه اینده ما است.
بعد دکتر به شاگردانش می گوید خوب حالا بیایید نمونه های این استفاده از تاریخ را در رفتار مسوولان مملکت از زمان ابتدای قاجار تا الان را ییدا کنیم.
بررسی ها نشان می دهد که هیچ استفاده ای از تاریخ در رفتار مسئولان دیده نمیشود. و حتی به قول ما به دانشجویان گفتم که در زندگی خودتون هم ببینید می تونید یه مثال بیارید که تاریخ استفاده کرده باشید و مبتنی بر تاریخ رفتاری را نکرده باشید و یا کرده باشید؟
کمتر کسی می تواند مثالی بیاورد که نشان بدهد از تاریخ استفاده کرده باشد در زندگی رومزه خود. لذا حال این سوال پیش می اد که واقعا تاریخ به چه درد می خورد؟
زیبا کلام با یه مثال قشنگ نشون می ده که تاریخ هویت ما است. و به ما نشان می دهد که ما چه کسی هستیم.
و همچنین به مثالی اشاره می کنه که تفاوت ما و کشورهای پیشرفته نشان می دهد . زیبا کلام می گوید که در سال 1200 میلادی زمانیکه فئودالها بر علیه پادشاه جان قیام می کنند و پیروز می شوند می نشینند و حد و حدود اخیتیارات پادشاه را مشخص می کنند.
در حالیکه ما در ایران در نظام پهلوی رئیس مجلس همواره به شاه می گفت که ما افتخار می کنیم که  منویات شما رو انجام بدم. و حدودا همین حرف را هم مجلس خبرگان به رهبر می زند.



sniff fortigate

نوشته شده توسط :سعید كلانتری
سه شنبه 12 بهمن 1395-11:58 ق.ظ

گاهی لازم است برای اینکه ببینیم چه اتفاقی دارد در فروتی گیتمون می افته از کامندهای زیر استفاده کنی:

config vdom
edit vdom-wan
diagnose sniffer packet any 'host 1.1.1.1 ' 4


دستورات بالا موجب میشه که هر ترافیکی از هاست 1.1.1.1 بیاید را اسنیف کند




درباره وبلاگ:



آرشیو:


طبقه بندی:


آخرین پستها:


پیوندها:


پیوندهای روزانه:


صفحات جانبی:


نویسندگان:


ابر برچسبها:


آمار وبلاگ:







The Theme Being Used Is MihanBlog Created By ThemeBox